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 太阳神奖金制度(网络转载,仅供参考比较)

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帖子主题: 太阳神奖金制度(网络转载,仅供参考比较)   2012-04-21, 22:09

健康顾问奖励计划

第一阶段 市场启动期--组织发展策略

1、创业奖:
商务中心级别 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务中心
累计销售 680元 2040元 4760元 10200元
每局对应奖金 60元 80元 90元 100元
1)两个业务小组,680元:680元为一局销售业绩,按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。
2)商务中心升级:商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级(“升级零售”不计个人零售奖金)。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。
3)快速启动计划:新加入一星商务中心快速销售,在8周内升级为三星或四星商务中心的,有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖(具体条件见骨干奖项介绍)。


第二阶段 市场成长期――企业发展策略
2、骨干奖:
商务中心骨干奖对照表
积分累计局数 45 120 240 600
业务领导级别 商务主任 高级商务主任 商务经理 高级商务经理
标准骨干奖金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周
业绩要求(局) 1 3 7 15
商务中心级别要求 二星及以上 三星及以上 四星 四星
1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩,可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。
2)馈赠骨干奖:快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周(1局业绩要求);快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周(3局业绩要求);与标准骨干奖不同时享受。


3.培养奖:当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。



第三阶段 市场成就期――领袖发展策略

4、领袖奖: 按照全球销售总业绩的2%提取领袖奖金,加权平均,按年分配。
领袖级别 业绩条件 领袖奖权数
一星商务董事 两组各培养1个达标高级商务经理 1
二星商务董事 两组各培养2个达标高级商务经理 2
三星商务董事 两组各培养5个达标高级商务经理 5
四星商务董事 两组各培养10个达标高级商务经理 10
荣誉商务董事 两组各培养20个达标高级商务经理 20



5、旅游奖:按照全球销售总业绩的2%提取旅游基金。
每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次;领袖级健康顾问组织海外旅游一次,不参加视为自动放弃,不得兑换现金。从2008年9月9日起业绩累积道2500局以上享受公司的轿车奖励,5000局享受房子奖励,没有时间限制,太阳神是一家人性化的公司!值得你我选择!
珍珠店:
1.二星店(5000元)
》5000元产品;
》再赠送5000元产品;
》再赠送二星健康顾问资格;
》3-2-1(第一次拿推荐店的6%提成,以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%)
2、三星店(10200元)
待遇提成方案:
>>10200元产品;
>>再赠1万元产品;
>>再赠三星健康顾问资格;
>>3-2-1(第一次拿推荐店的6%提成,以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%)

3、四星店(21080元)
待遇提成方案:
>>21080元产品;
>>赠2.2万元产品;
>>再赠四星级商务中心;
>>4%报单费;
>>享受400元/周的骨干奖!
>>3-2-1(第一次拿推荐店的6%提成,以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%)
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